Наш институт Разное ЗАСЕДАНИЕ УЧЁНОГО СОВЕТА ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО


ЗАСЕДАНИЕ УЧЁНОГО СОВЕТА ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО

Печать

16 сентября 2020 года состоялось заседание Учёного совета ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, посвящённое теме: «Концепция непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Новосибирской области». С докладом выступила зав. кафедрой управления образованием, начальник отдела подготовки кадров «Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников» ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, кандидат педагогических наук, доцент Татьяна Анатольевна Поцукова.

Докладчик отметила, что концептуальное обоснование деятельности центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (далее – Центров) задано нормативно-правовыми документами федерального уровня, согласно которым их целью является создание в образовательной среде региона «точек роста» для профессионального карьерного «лифта» педагогов, занятых в системе общего, среднего профессионального и дополнительного образования детей. 

16092020

Реализация Стратегии реиндустриализации экономики Новосибирской области до 2025 года и Государственной программы Новосибирской области «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодёжи в Новосибирской области на 2015–2025 годы» инициировала появление таких знаковых региональных проектов-активностей, как «Развитие сети специализированных классов для одарённых детей математического, естественнонаучного и инженерного направлений», «Политехническая школа», движение «JuniorSkills», пропедевтика инженерного образования в дошкольных образовательных организациях, создание региональных ресурсных центров развития образования и ряда других.

Всё вышеперечисленное, по мнению докладчика, способствовало возникновению особого спроса на высококвалифицированных педагогических и руководящих работников общего, дополнительного, профессионального образования, которые, наряду с владением традиционным содержанием и технологиями, обладают новыми компетенциями, позволяющими развивать будущий человеческий капитал в эпоху экономики знаний.

Далее докладчиком были освещены отличия в деятельности Центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и институтов повышения квалификации. Первые призваны дополнить и расширить возможности вторых, осуществляющих «плановое повышение квалификации», реализующих программы профессиональной переподготовки, ведущих научно-исследовательскую деятельность.

Ключевыми функциями Центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников, согласно Национальному проекту «Образование», являются:

  • анализ результатов диагностики профессиональных компетенций педагогических работников;
  • оказание им оперативной помощи в построении индивидуальных образовательных маршрутов;
  • организация обучения эксклюзивным модулям программ повышения квалификации и модулям, которые реализуются в форме стажировок;
  • привлечение ресурса профессиональных сообществ педагогов и руководителей образовательных организаций для «горизонтального обучения» в рамках системы P2P;
  • организация актуальных образовательных активностей, отвечающих вызовам текущего этапа развития системы образования.

При этом институтам повышения квалификации и Центрам непрерывного повышения профессионального мастерства свойственна единая идеологическая установка, определяемая для региональной системы образования, ориентация на единую цель – повышение профессионального мастерства педагогов, взаимная интеграция образовательных программ.

Один из региональных Центров непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников был создан в ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО в соответствии с государственным заданием 2020 года как структурное подразделение института. План работы Центра составлялся в соответствии задачами Национального проекта «Образование» и региональной «дорожной картой» реализации Федерального проекта «Учитель будущего». В соответствии с изложенной концепцией создания и функционирования подобных Центров в текущем календарном году было запланировано начать реализацию трёх ключевых направлений деятельности.

Первое из них нацелено на модернизацию системы методической работы в Новосибирской области. Для этого потребовалось обеспечить системное интерактивное взаимодействие руководителей муниципальных систем

образования, специалистов педагогических колледжей и муниципальных методических служб для фиксации, анализа и последующего устранения профессиональных дефицитов педагогических работников Новосибирской области. В этот процесс активно включились и коллективы кафедр ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО.

Второе направление предполагает целенаправленную деятельность по формированию региональной команды тренеров-методистов по актуальным направлениям профессионального развития педагогических работников. Его реализация осуществлялась в 2020 году на основе модульной трёхэтапной модели, разработанной специалистами компании Educare Co-operative Limited. В результате была сформирована первая региональная тренерская команда, в состав которой вошли 5 специалистов ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО (29% от общего количества тренеров). Тренерами, прошедшими трёхуровневый конкурсный отбор и получившими международные сертификаты, в освоение инновационной методической практики уже вовлечены более 200 педагогических работников Новосибирской области.

Третье направление состоит в консолидации методической деятельности региональных Центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников, созданных в Новосибирской области на базе педагогических колледжей. Выполняя лидирующую роль в этом процессе, Центр, созданный в ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, обеспечивает оперативное реагирование на запросы по устранению профессиональных дефицитов педагогов и руководителей образовательных организаций.

Дальнейшее развитие Центра непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников предполагает всё более активное включение профессорско-преподавательского состава ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО в решение методических задач, актуальных для педагогических работников Новосибирской области. Для повышения эффективности этой деятельности требуется системное профессиональное развитие, повышение квалификации и рост профессионального мастерства специалистов института для достижения нового качества оказываемых образовательных услуг.

В выступлениях проректора по научно-методической работе ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, доктора педагогических наук, доцента Анны Викторовны Молоковой и ректора ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, доктора исторических наук, профессора Константина Борисовича Умбрашко прозвучали слова благодарности в адрес министерства образования Новосибирской области и лично заместителя министра образования Марии Наильевны Жафяровой, а также заведющего кафедрой управления образованием, начальника отдела подготовки кадров «Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников» ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО Татьяны Анатольевны Поцуковой.

Оценка деятельности Центра непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО прозвучала на встрече министра образования Новосибирской области Сергея Владимировича Федорчука с руководителями образовательных

организаций Новосибирской области. По их словам, они никогда ранее не получали такой адресной, соответствующей их актуальным запросам методической помощи.

Ректор ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО, доктор исторических наук профессор Константин Борисович Умбрашко выразил надежду, что в 2021 году появятся новые финансовые механизмы, которые позволят проекту получить дальнейшее развитие.

Обновлено 17.09.2020 16:20 Просмотров: 618
 

Проектирование ДОП в условиях реализации проекта "Успех каждого ребенка"

Вебинары и он-лайн трансляции

  • Кабинет вебинаров и видеоконференций
  • Главный корпус Учебный корпус
    Гостиница © ДубльГИС - справочник организаций с картой города

    Сайты сотрудничества

    Просмотреть список



    Наш институт Разное ЗАСЕДАНИЕ УЧЁНОГО СОВЕТА ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО