Образовательные услуги

Печать

Образовательные услуги на 2021 год

Кафедра управления образованием

Приём на обучение осуществляется при обязательном наличии справки-направления на обучение от образовательного учреждения, направившего слушателя.

Запись по телефону/факсу (383) 223-94-62 E-mail: rov@edu54.ru

Образовательные услуги в рамках государственного задания

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

 
Категория слушателей Наименование программы. Аннотация. Форма обучения. Сроки Количество человек Объем,часы Место проведения Научныйкуратор
Руководители образовательных организаций, зам. директора по АХР

Повышение организационной эффективности административно-хозяйственной деятельности: поддержка и сопровождение работы всех служб и работников образовательной организации

Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного, организационного сопровождения и обеспечения. Место административно – хозяйственного обеспечения в деятельности ОО. Локальные и нормативные акты АХД. Особенности оформления и сопровождения договоров, применяемых в работе административно-хозяйственного отдела. Законодательство о противодействии коррупции на современном этапе. Участие административно-хозяйственного отдела в организации охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии. Ресурсное планирование и оплата труда. Способы управления конфликтами и противостояние негативным влияниям. Имидж ОО, коммуникативное единство организации.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

с 25 по 29 января 27 36 НИПКиПРО Дорофеева Н.М.
Руководители ОО, специалисты по управлению персоналом (специалисты по кадрам)

Современное кадровое производство в образовательных организациях с учетом типов образовательных организаций и тенденций цифровизации документооборота

Основы цифровизации экономики и документооборота. Основы трудового права, административного права. Мотивация персонала. Организационное и кадровое делопроизводство. Основы оплаты труда и стимулирования работников.  Оформление управленческих решений, разработка локальных нормативных актов организации. Внутренний контроль соблюдения трудового законодательства. Виды административной и дисциплинарной ответственности и порядок применения. Архивное хранение документов по личному составу, в том числе на цифровых носителях.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

 
с 01 по 05 февраля 27 36 НИПКиПРО Гвоздева О.Н.
Руководители ДОО, заместители руководителей ДОО, старшие воспитатели ДОО

Проектный менеджмент в условиях ФГОС ДО

Государственная образовательная политика: стратегии развития - федеральный, региональный, институциональный уровни. Национальный проект «Образование» (2019-2024). Десятилетие детства: актуальные задачи развития дошкольного образования. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года.Структура и содержание правовой системы РФ, правовое регулирование трудовых отношений, финансово-экономические основы управления ДОО.Проектно-целевой подход в стратегическом управлении. Единичные проекты как инструменты реализации стратегии развития ОУ. Вариативность содержания и форм дошкольного образования. Реализация ФГОС ДО средствами программ, ориентированных на ребенка. Внутренняя и внешняя оценка качества дошкольного образования. Профилактика девиантного поведения. Методики воспитательной работы.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

 
с 24 февраля по 5 марта 27 72 НИПКиПРО Оберемок С.М
Руководители, заместители руководителей кадровый резерв руководителей образовательных организаций г. Искитима

Проектный менеджмент в условиях новых государственных стратегий развития образования

Государственная образовательная политика, национальный проект «Образование» (2019-2024гг.). Региональный менеджмент в условиях федеральных проектов. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года. Управление воспитательным процессом в условиях внедрения федеральной программы «Воспитание».Стратегия развития ОО: проектно-целевой подход. Программа развития как актуальный, гибкий, действенный инструмент управления ОО в условиях быстрых изменений. Построение миссии и философии организации в современном ценностном контексте.Эффективное управление персоналом в условиях ФГОС ОО: профессиональное развитие, мотивация, сплочение.Структура и содержание правовой системы РФ, регулирование трудовых отношений, профессиональный стандарт педагога.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

с 10 по 19 марта 27 72 г. Искитим Оберемок С.М.
Руководители, руководители структурных подразделений ОО, заместители руководителей ОО по воспитательной работе

Взаимодействие ОО с семьей в условиях ФГОС и Федеральных проектов

Российское законодательство: права, обязанности и ответственность участников образовательных отношений. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года. Новая стратегия и основные принципы взаимодействия ОО с семьей. Уникальность семейного и общественного воспитания. Традиционная и нетрадиционная практика взаимодействия с семьей, стереотипы, заблуждения, коммуникативные барьеры: анализ и решения проблем. Профилактика девиантного поведения. Этапы вовлечения семей в жизнь ОО. Сплочение и формирование команды.Разработка и презентация проектов- сценариев интерактивных родительских собраний.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

 
с 05 по 09 апреля 27 36 НИПКиПРО Оберемок С. М.
Руководители ОО, специалисты по управлению персоналом (специалисты по кадрам)

Современное кадровое производство в образовательных организациях с учетом типов образовательных организацийи тенденций цифровизации документооборота

Основы цифровизации экономики и документооборота. Основы трудового права, административного права. Мотивация персонала. Организационное и кадровое делопроизводство. Основы оплаты труда и стимулирования работников.  Оформление управленческих решений, разработка локальных нормативных актов организации. Внутренний контроль соблюдения трудового законодательства. Виды административной и дисциплинарной ответственности и порядок применения. Архивное хранение документов по личному составу, в том числе на цифровых носителях.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

 
с 12 по 16 апреля 27 36 НИПКиПРО Гвоздева О.Н.
Руководители ДОО, заместители руководителей ДОО, старшие воспитатели ДОО

Проектный менеджмент в условиях ФГОС ДО

Государственная образовательная политика: стратегии развития - федеральный, региональный, институциональный уровни. Национальный проект «Образование» (2019-2024 гг.). Десятилетие детства: актуальные задачи развития дошкольного образования. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года. Структура и содержание правовой системы РФ, правовое регулирование трудовых отношений, финансово-экономические основы управления ДОО.Проектно-целевой подход в стратегическом управлении. Единичные проекты как инструменты реализации стратегии развития ОУ. Вариативность содержания и форм дошкольного образования. Реализация ФГОС ДО средствами программ, ориентированных на ребенка. Внутренняя и внешняя оценка качества дошкольного образования. Профилактика девиантного поведения. Методики воспитательной работы.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

 

Программа

с 17 по 26 мая 27 72 НИПКиПРО Оберемок С.М
Руководители, заместители руководителей общеобразовательных организаций Краснозерского района

Проектный менеджмент в условиях новых государственных стратегий развития образования

Государственная образовательная политика, национальный проект «Образование» (2019-2024гг.). Региональный менеджмент в условиях федеральных проектов. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года. Управление воспитательным процессом в условиях внедрения федеральной программы «Воспитание».Стратегия развития ОО: проектно-целевой подход. Программа развития как актуальный, гибкий, действенный инструмент управления ОО в условиях быстрых изменений. Построение миссии и философии организации в современном ценностном контексте.Эффективное управление персоналом в условиях ФГОС ОО: профессиональное развитие, мотивация, сплочение.Структура и содержание правовой системы РФ, регулирование трудовых отношений, профессиональный стандарт педагога.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Программа

с 13 по 24 сентября 27 72

Краснозерский

район

Гвоздева О.Н.
Управленческий резерв, руководители образовательных организаций, назначенные на должность, заместители директоров образовательных организаций

Тьюторская модель сопровождения профессионального развития педагогических и управленческих кадров для обеспечения реализации обновляемых ФГОС

Стратегия и нормативно-правовоерегулирование, современные образовательные технологии в обеспечении обновления организации и содержания общего образования с учетом изменений ФГОС общего образования, в том числе по АОП для обучающихся с ОВЗ.Образовательный ландшафт педагогического процесса с учетом концептуальных изменений в преподавании школьных предметов и ФГОС общего образования.Экспертная поддержка и тьюторское сопровождение профессионального развития руководящих и педагогических кадров в условиях изменений ФГОС общего образования.Управление качеством образования на основе мониторинга индивидуализации образования

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

 
с 04 по 13 октября 27 72 НИПКиПРО Поцукова Т.А.
Руководители, специалисты муниципальных органов образования

Стратегическая сессия: Управление образованием на муниципальном уровне в условиях реализации Национального проекта «Образование»

Нормативно-правовые основы и методы управления муниципальной образовательной системой; организация, функционирование и развитие муниципальной образовательной системы в условиях изменений, обновленного законодательства, особенностей Региональной образовательной политики.

Образовательный ландшафт педагогического процесса с учетом концептуальных изменений в преподавании школьных предметов и ФГОС общего образования.Экспертная поддержка и тьюторское сопровождение профессионального развития руководящих и педагогических кадров в условиях изменений ФГОС общего образования.Управление качеством образования на основе мониторинга индивидуализации образования

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

 
с 01 по 06 ноября 27 36 НИПКиПРО Поцукова Т.А.
Руководители, заместители руководителей общеобразовательных организацийпо ВР, организаторы, старшие вожатые

Управление современным воспитательным процессом в условиях реализации Национального проекта «Образование» (воспитание гражданина, патриота России).

Государственная программа «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2016-2020 годы). Усиление воспитательной компоненты в ФГОС. Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года. Федеральная программа воспитания до 2025г. Региональная программа развития воспитания: «Воспитание гражданина России – патриота Новосибирской области». Концепция духовно-нравственного воспитания и развития личности гражданина России – основа разработки программы воспитания, в соответствии с реализацией ФГОС Эффективные механизмы управления процессом воспитания, планирование воспитательной работы, оценка качества воспитания. Профилактика девиантного поведения. Проектирование взаимодействия с семьей.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

 
с 08 ноября по 17 ноября 27 72 НИПКиПРО Кравцова Н.В.
Руководители, заместители руководителей общеобразовательных организаций

Антикоррупционное образование в условиях реализации ФГОС

Актуальность программы определена требованием систематизации и обновления знаний в области антикоррупционного образования с учетом ФГОС. Bo исполнение Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утверждена программа по антикоррупционному просвещению обучающихся, предполагающая включение в ФГОС ОО положений 

предусматривающих формирование у обучающихся компетенции, позволяющей выработать нетерпимое отношение к коррупционному поведению, а в профессиональной деятельности - содействовать пресечению такого поведения. Механизм реализации программы предусматривает обновление основных общеобразовательных программ с учетом Концепции антикоррупционного воспитания и методических рекомендаций по антикоррупционному воспитанию и просвещению обучающихся.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения .

 

Программа

 
с 22 по 26 ноября 26 36 НИПКиПРО Дорофеева Н.М.

Стажировки

 

Категория слушателей

Наименование программы Сроки Количество человек Объем, часы Место проведения Руководитель
Руководители образовательных организаций По заявке образовательной организации, в том числе по персонифицированным образовательным программам по темам: «Управление качеством образования в современной образовательной организации», «Проектное управление современной образовательной организацией» В течение года по мере поступления заявок и по индивидуальным планам 22 72 НИПКиПРО Поцукова Т.А., Гвоздева О.Н., Оберемок С.М., Дорофеева Н.М.

Индивидуальные консультации преподавателей

Преподаватель Содержание консультации Деньнедели
Поцукова Т. А.
  • Основы управления и современный образовательный менеджмент.
  • Методическое лидерство руководителя.
  • Государственно-общественное управление образовательной организацией
  • Аналитическая компетентность руководителя образования.
  • Системно-деятельностный подход в управлении образовательной организацией.
  • Современные подходы к управлению мотивацией персонала.
  • Коучинговые технологии в управлении образовательной организацией.
  • Система управления качеством образования.

Понедельник

среда

Гвоздева О. Н.
  • Вопросы трудового законодательства в правоприменительной практике руководителя ОО. 
  • Правовой статус участников образовательных отношений
  • ПравоприменениеФедеральногозакона «Об образовании в Российской Федерации»
  • Правовые основы реализации ФГОС в общеобразовательном учреждении.
  • Правовой статус педагога. Внесение изменений в должностные обязанности работника с учетом единого квалификационного справочника / профессионального стандарта
  • Правовое положение несовершеннолетних в рамках основных отраслей права.
  • Локальные нормативные акты образовательной организации.
  • Разрешение спорных ситуаций по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об образовании.
Среда
Дорофеева Н. М.
  • Образовательная организация в условиях введения подушевого финансирования и отраслевой оплаты труда
  • Финансово-хозяйственные основы деятельности государственных (муниципальных) учреждений. Экономическая и финансовая политика образовательной организации.
  • Автономные учреждения.
  • Организация и проведение конкурсных торгов и закупок.
  • Разработка локальных актов в образовательной организации.
Вторник
Оберемок С. М.
  • Реализация ФГОС ДО.
  • Разработка педагогических и социальных проектов
  • Разработка программы развития ОО.
  • Интерактивные методы обучения взрослых при организации методической работы в ДОУ.
  • Разработка и корректировка ООП ДО.
  • Организация ВСОКО в ДОУ.
  • Индивидуализация образовательного процесса в рамках ООП ДО.
  • Метод проектов в контексте ФГОС ДО.
Среда

Платные образовательные услуги

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

Категория слушателей Наименование программы. Аннотация. Форма обучения Сроки Количество человек Объем, часы Место проведения Научный куратор
Руководители ОО, специалисты по управлению персоналом (специалист по кадрам)

Современное кадровое производство в образовательных организациях с учетом видов образовательных учреждений и тенденций цифровизации документооборота

Основы цифровизации экономики и документооборота. Основы трудового права, административного права. Мотивация персонала. Организационное и кадровое делопроизводство. Основы оплаты труда и стимулирования работников.  Оформление управленческих решений, разработка локальных нормативных актов организации. Внутренний контроль соблюдения трудового законодательства. Виды административной и дисциплинарной ответственности и порядок применения. Архивное хранение документов по личному составу, в т.ч. на цифровых носителях. Современное кадровое производство в образовательных организациях с учетом видов образовательных учреждений.

По мере комплектования группы 25 36 НИПКиПРО Гвоздева О.Н.
Руководители образовательных организаций

Финансово-экономические основы управления современной образовательной организацией

Государственная политика в сфере общего образования. Нормативно-правовое регулирование отношений в сфере образования. Финансово-экономические механизмы управления инновационной деятельностью. Государственно-общественное управление как условие формирования антикоррупционных стандартов взаимодействия участников образовательных отношений

По мерекомплектования группы 25 36 НИПКиПРО Дорофеева Н.М.
Руководители образовательных организаций

Методическое лидерство, стратегии изменений ОО 21 века.

По мерекомплектования группы 25

36

72

НИПКиПРО Поцукова Т.А.
Руководители образовательных организаций

Тьюторская модель сопровождения профессионального развития педагогических и управленческих кадров для обеспечения реализации обновляемых ФГОС

Стратегия и нормативно-правовое регулирование, современные образовательные технологии в обеспечении обновления организации и содержания общего образования с учетом изменений ФГОС общего образования, в том числе по АОП для обучающихся с ОВЗ. Образовательный ландшафт педагогического процесса с учетом концептуальных изменений в преподавании школьных предметов и ФГОС общего образования.Экспертная поддержка и тьюторское сопровождение профессионального развития руководящих и педагогических кадров в условиях изменений ФГОС общего образования.Управление качеством образования на основе мониторинга индивидуализации образования

По мерекомплектования группы 25 72 НИПКиПРО Поцукова Т.А.
Руководители и ОО, педагогические работники ОО

Взаимодействие ОО с семьей в условиях ФГОС

Российское законодательство: права, обязанности и ответственность участников образовательных отношений.Традиционные и нетрадиционные формы взаимодействия с семьей, заблуждения, стереотипы, коммуникативные барьеры: анализ и решение проблем.  Этапы вовлечения семей в жизнь ОО.  Правила создания открытой информационной среды, получение обратной связи.Разработка ипрезентация проектов-сценариев нетрадиционных родительских собраний с использованием интерактивных технологий.

По мерекомплектования группы 25

36

72

НИПКиПРО/ на базе ОО Оберемок С.М.
Руководители и педагогические работники ДОУ

Реализация ФГОС ДО средствами программ, ориентированных на ребенка

Практика реализации основных принципов ФГОС ДО: индивидуализация образовательного процесса, мониторинг индивидуального развития ребенка, организация предметно-пространственной среды, взаимодействие ДОУ и семьи. Практикум по планированию, организации, осуществлению различных форм образовательного процесса: групповой сбор, новости, работа с календарем, детские тематические проекты. 

По мере комплектования 25

36

72

НИПКиПРО/на базе ОО Оберемок С.М.

Дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки

Категория слушателей Наименование программы. Аннотация. Форма обучения Сроки

Количество

человек

Объем, часы Место проведения Научный куратор
Резерв, руководители организаций

Менеджмент организации

Государственная политика российской федерации в социально-экономической сфере. Основы административного и гражданского права. Трудовое право. Экономическая теория. Мировая экономика. Основы менеджмента и маркетинга. Теория организации. организационное поведение, статистика. Финансы и кредит. Бухгалтерский учет. Хозяйственное право. Стратегический менеджмент, управленческие решения, информационные технологии управления, управление персоналом, инновационный менеджмент, управление качеством, антикризисное управление, логистика.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

По мере поступления заявок 30 300 НИПКиПРО Поцукова Т.А.

 


Обновлено 26.04.2021 18:25 Просмотров: 39448
 

Проектирование ДОП в условиях реализации проекта "Успех каждого ребенка"

Вебинары и он-лайн трансляции

  • Кабинет вебинаров и видеоконференций
  • Главный корпус Учебный корпус
    Гостиница © ДубльГИС - справочник организаций с картой города

    Сайты сотрудничества

    Просмотреть список


    Федеральная налоговая служба

    Антикоррупционная политика

    Фотогалерея

    О НАС

    Сведения об образовательной организации
    About Our Institute
    Награды
    Кафедры
    Отделы
    Управления
    Замещение должностей научно-педагогических работников
    История НИПКиПРО

    Общежитие

    Открытый бюджет НСО

    Перейти на сайт

    На сайте

    Сейчас 70 гостей онлайн