Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
Новостной блог ведет учитель информатики МКОУ "Сузунская средняя школа №2" Заикин Сергей Васильевич.

Автор ответственен за достоверность публикуемых материалов.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции сайта.

ТЕМА: Их нравы...

Их нравы... 9 мес. 4 нед. назад #1407

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Qualcomm заплатит штраф $1,2 миллиарда за дружбу с Apple www.cnews.ru/news/top/2018-01-24_qualcom..._milliardychtoby_byt
24.01.2018, СР, 17:32, Мск , Текст: Валерия Шмырова Европейские регуляторы назначили Qualcomm $1,2 млрд штрафа за то, что компания годами выплачивала миллиарды Apple за сохранение статуса единственного поставщика 4G-чипов. Как только срок соглашения истек, Apple начала пользоваться чипами Intel.
Европейские регуляторные органы оштрафовали производителя чипов Qualcomm на 997 млн евро (около $1,2 млрд) за нарушение антимонопольного законодательства в ходе серии сделок с компанией Apple. Qualcomm обвиняют в том, что она выплатила Apple миллиарды долларов в период между 2011 и 2016 гг., чтобы оставаться единственным поставщиком 4G-чипов для iPhone и iPad.
По словам европейского комиссара по вопросам конкуренции Маргарет Вестагер (Margrethe Vestager), «это значит, что ни один конкурент не мог эффективно соперничать с Qualcomm на этом рынке, как бы ни были хороши его продукты». Поскольку такие действия противоречат европейскому антимонопольному законодательству, Qualcomm придется уплатить штраф, который составляет 4,9% всей выручки компании в 2017 г.
На пресс-конференции в Брюсселе Вестагер пояснила, что действия Qualcomm были направлены в первую очередь против Intel, которая также производит 4G-чипы. Пока тайная договоренность действовала, смена поставщика этих компонентов означала для Apple потерю огромной суммы денег. Как только срок соглашения с Qualcomm истек, что произошло в сентябре 2016 г., Apple начала использовать чипы Intel в iPhone 7 и iPhone 7 Plus.
По данным аналитической фирмы Macquarie Capital, в 2016 г. Qualcomm продала Apple примерно 20% всех произведенных ею чипов, получив за них около $3,2 млрд. Ещё $2,6 млрд производитель чипов получил от Apple по патентным соглашениям.
Европейские антимонопольные органы начали расследование по этому делу в 2015 г. Вестагер отмечает, что Apple в данном случае не считается виновной. Комиссар полагает, что дело послужит предупреждением другим технологическим компаниям.

Qualcomm сообщила в официальном заявлении, что она не согласна с решением регулятора и намерена опротестовать его в Европейском суде общей юрисдикции. «Мы уверены, что это соглашение не нарушает правила конкуренции Евросоюза и не имеет негативного влияния на рыночную конкуренцию или европейских потребителей», — заявил изданию TechCrunch Дон Розенберг (Don Rosenberg), исполнительный вице-президент Qualcomm.
Противостояние между Qualcomm и Apple началось в январе 2017 г., когда Федеральная торговая комиссия США начала расследование в отношении Qualcomm, обвиняя ее в «антиконкурентной» тактике по поддержанию собственной монополии на ключевые полупроводниковые компоненты для мобильных устройств.
В том же месяце Apple подала иск против Qualcomm на сумму $1 млрд, обвинив производителя чипов в завышении цен на продукцию и отказе от обещанных ранее скидок в связи с тем, что Apple оказала помощь антимонопольным регуляторам Южной Кореи в их расследовании против Qualcomm.
Помимо этого, в апреле 2017 г. Apple также подала жалобу на Qualcomm за несправедливое взимание платы за лицензирование. В заявлении утверждалось, что Qualcomm заставляет Apple выплатить сумму, в пять раз превышающую суммарные платежи лицензиарам патентов на сотовую связь. В июне Qualcomm пожаловалась на нарушение шести ее патентов при производстве прежних моделей iPhone и потребовала запретить их продажу в США.
В ноябре 2017 г. Apple обвинила Qualcomm в нарушении восьми патентов по энергосбережению при производстве процессоров Snapdragon 800 и Snapdragon 820. Буквально через несколько часов Qualcomm отреагировала на это подачей трех новых исков. В одном из них производитель чипов утверждает, что Apple нарушила пять его патентов, и требует запретить продажу в США соответствующих устройств. В список устройств входят iPhone 7, iPhone 8 и iPhone X.
Издание Financial Times отмечает, что тяжба Qualcomm и Apple отражает более масштабное противостояние производителей гаджетов и поставщиков компонентов. Поставщики чипов хотят, чтобы им выплачивалось роялти за каждый чип в размере определенного процента от стоимости всего устройства. Производители гаджетов хотят платить меньше, сделав роялти фиксированным для каждого конкретного компонента.
Администратор запретил публиковать записи.

Их нравы... 9 мес. 3 нед. назад #1425

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Cisco призналась в многомиллиардном убытке www.cnews.ru/news/top/2018-02-15_cisco_p...omilliardnyh_ubytkah
15.02.2018, ЧТ, 15:31, Мск , Текст: Артур Галеев. Компания Cisco завершила II квартал финансового года с убытком в $8,7 млрд. Причиной таких потерь стали изменения в налоговом законодательстве США.
Компания Cisco опубликовала итоги финансовой деятельности во II квартале 2017-2018 финансового года. Чистый убыток в этом периоде составил $8,778 млрд против прибыли в $2,348 млрд, которая была зафиксирована годом ранее. По итогам всего I полугодия финансового года чистый убыток телекоммуникационной компании составил $6,384 млрд при том, что в аналогичном периоде предыдущего года была отмечена прибыль в $4,67 млрд.
Стоит отметить, что выручка Cisco за II квартал увеличилась на 2,65% до $11,887 млрд. Аналогичные показали всего I полугодия — 0,4% и $24,023 млрд. Скорректированная прибыль составляет $0,63 на акцию.
В компании отмечают, что опубликованные результаты включают выплату в размере $11,1 млрд, которая обусловлена налоговой реформой в США. Без учета этих издержек показатели Cisco выглядят более оптимистично: чистая прибыль за II квартал в $3,146 млрд, что на 10% больше в годовом выражении.
После изменения налогового законодательства Cisco вернет в США около $67 млрд, которые хранятся за рубежом. Это произойдет уже в III финансовом квартале, средства будут направлены на выплату дивидендов и выкуп акций. Объем последней программы увеличен с $25 млрд до $31 млрд.

По состоянию на конец II квартала денежные средства Cisco и их эквиваленты составляют $73,7 млрд, большая часть которых хранится за пределами США.
Напомним, в среду акции Cisco на торгах подорожали сразу на 6,8%. Рост стоимости за последние 12 месяцев составил 25%.
Ранее налоговые реформы Трампа превратили в убыточный успешный квартал Microsoft. Компания была вынуждена уплатить государству $13,8 млрд. С аналогичными проблемами столкнулась Intel и многие другие гиганты.
В ноябре 2017 г. президент США Дональд Трамп (Donald Trump) подписал закон № 115-97 «О сокращении налогов и занятости», который существенно изменил систему корпоративного налогообложения в стране. Согласно закону, американские компании, имеющие капиталы за рубежом, обязаны уплатить с них разовый сбор в размере 15,5% для наличных средств и 8% для других видов капитала, как будто они возвращают эти средства в США.
Администратор запретил публиковать записи.

Их нравы... 8 мес. 4 нед. назад #1443

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Google распорядилась брать на работу только женщин и афроамериканцев www.cnews.ru/news/top/2018-03-05_google_...otu_tolko_zhenshchin
05.03.2018, ПН, 14:12, Мск , Текст: Валерия Шмырова. Один из бывших сотрудников подал в суд на Google за то, что компания приказала рекрутинговому отделу принимать на работу только женщин, афро- и латиноамериканцев, и не принимать заявки от белых мужчин и азиатов. Истец утверждает, что воспротивился этой политике, за что и был уволен.
Бывший сотрудник YouTube подал иск против Google, в котором утверждает, что компания заставляет свой рекрутинговый отдел нанимать на работу только женщин, афроамериканцев и латиноамериканцев. Истца, проработавшего в Google 9 лет, зовут Арне Вилберг (Arne Wilberg). Иск был зарегистрирован в январе 2018 г., сообщает издание Wall Street Journal.
Иск гласит, что Google дала своим специалистам по найму «четкие и неоспоримые установки», которые должны исключить прием на работу белых мужчин и азиатов, чтобы увеличить разнообразие этнического состава в корпорации. Такую практику предполагается сохранять в течение нескольких кварталов, конкретно в YouTube она была введена в конце 2017 г. Согласно иску, во время одного из рекрутинговых циклов команду по найму проинструктировали отменить все собеседования на позицию разработчика ПО, где соискатели не принадлежали к вышеописанным группам. Распоряжение не касалось должностей, где требовалась высокая квалификация.
Также в иске сообщается о распоряжении «полностью очистить рекрутинговые каналы от любых заявок», поданных белыми мужчинами и азиатами. Напомним, трудовое законодательство штата Калифорния запрещает отказывать соискателям в приеме на работу исходя из таких характеристик как расовая или половая принадлежность. Кроме того, Вилберг утверждает, что попытался оспорить новые правила, в результате чего компания применила против него карательные меры, закончившиеся его увольнением в ноябре 2017 г.
По словам Вилберга, другие сотрудники Google также протестовали против новой политики найма, но их либо проигнорировали, либо перевели, либо понизили в должности. В частности, некоторые специалисты по рекрутингу жаловались на программу Project Mirror (проект «Зеркало»), в рамках которой они должны были интервьюировать соискателей той же расовой или половой принадлежности, что и они сами. Один из этих специалистов, предположительно, пожаловался, что менеджеры Google говорили об афроамериканцах, как если бы были работорговцами на судне и обсуждали черных рабов.
Иск подан как против самой Google, так и против 25 конкретных ее сотрудников, которые, предположительно, претворяли в жизнь правила дискриминации при найме. В подтверждение ситуации, сложившейся в компании, истец приводит выдержки из электронной переписки и других документов. Вилберг утверждает, что Google удалила доказательства новой практики найма из облачных аккаунтов и почты сотрудников.

Один из приложенных к иску документов представляет собой внутреннее руководство, из которого следует, что на протяжении трех месяцев в 2017 г. специалисты по рекрутингу YouTube должны были брать на работу только женщин, афро- и латиноамериканцев. Второй документ — это еженедельное резюме результатов рекрутинга, в котором сравнивается целевое и реальное количество принятых на работу представителей различных групп. Например, в первом квартале была поставлена цель нанять 82 женщины, 21 афроамериканца и 13 латиноамериканцев, но получилось нанять лишь 14 женщин, одного афроамериканца и пять латиноамериканцев.
Также к иску прилагается электронное письмо менеджера YouTube по кадрам Эллисон Элонга (Allison Alogna), которое гласит: «Привет, команда: пожалуйста, продолжайте с L3 кандидатами, которые уже в обработке, и принимаете новых L3 кандидатов только из исторически мало представленных групп». Термин L3 относится к соискателям с опытом работы до 5 лет.
В ответ на запрос Wall Street Journal Google сообщила, что ее политика найма основывается на профессиональных качествах соискателей, а не на их принадлежности к каким-либо группам. В то же время компания старается, чтобы круг квалифицированных соискателей, претендующих на открытые вакансии, был этнически и гендерно разнообразным, так как это помогает «нанимать лучших людей, совершенствовать нашу культуру и создавать лучшие продукты».
В январе 2018 г. CNews писал, что Джеймс Дэймор (James Damore), бывший инженер Google, обратился в апелляционный суд города Санта-Клара, штат Калифорния, с групповым иском против бывшего работодателя. В своем иске Дэймор обвиняет Google в дискриминации белых людей, чьи политические взгляды расходятся с мнением руководства компании.
К групповому открытому иску Дэймора присоединился Дэвид Гудеман (David Gudeman), еще один бывший инженер Google, который на протяжении трех лет занимался в компании разработкой поисковых алгоритмов. Сам Дэймор был уволен из компании в августе 2017 г. после скандала, разразившегося по итогам его публикации на закрытом корпоративном портале Google. В своем 10-страничном письме Дэймор утверждал, что женщины не могут представлять эквивалентную мужчинам долю в ИТ ввиду того, что они «биологически менее приспособлены к инженерным наукам».
В иске утверждается, что Дэймор, Гудеман и «другие представители своего класса» подвергались «остракизму, унижениям и наказаниям за свои еретические политические взгляды... чьим единственным грехом было родиться белым и/или мужчиной». Официальная позиция Google гласит, что Дэймор был уволен «за нарушение внутреннего кодекса поведения на рабочем месте, а также за продвижение «вредных гендерных стереотипов».
Администратор запретил публиковать записи.

Их нравы... 8 мес. 1 день назад #1451

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Борьба с интернетом: В Европе будут удалять материалы из Сети без суда и в течение часа www.cnews.ru/news/top/2018-04-03_evrokom...ti_udalyat_materialy
03.04.2018, ВТ, 18:18, Мск , Текст: Валерия Шмырова Еврокомиссия готовит рекомендации для соцсетей, согласно которым они должны будут удалять материалы террористического содержания в течение часа по требованию правоохранительных органов и без решения суда. Чтобы дело не доходило до требования правоохранительных органов, Еврокомиссия рекомендует обнаруживать и удалять такие материалы в автоматическом режиме.
Еврокомиссия готовит рекомендации по борьбе с противоправным контентом, согласно которым социальные медиа и другие интернет-площадки должны будут удалять публикации, содержащее пропаганду терроризма, по требованию правоохранительных органов, в течение часа после получения этого требования. Постановление суда или какого-либо административного органа для этого не требуется.
Это правило распространяется только на материалы, имеющие отношение к терроризму. Как поясняет Еврокомиссия, подобные публикации приносят наибольший вред в первые часы своего существования, поскольку очень быстро распространяются. В основном они направлены на поиск новых сторонников и источников финансирования. Есть также материалы, содержащие инструкции по подготовке и проведению терактов и других мероприятий.
Напомним, в России в декабре 2013 г. был принят так называемый закон Лугового, согласно которому Роскомнадзор имеет право блокировать сайты, содержащие материалы экстремистского характера, также без постановления суда.
В своих рекомендациях Еврокомиссия также просит интернет-компании принять упреждающие меры против террористического контента. Для этого следует ввести системы его автоматического обнаружения, а также такие системы, которые будут автоматически предотвращать повторную загрузку уже удаленных материалов. Крупные интернет-платформы должны помогать более мелким выполнять эти требования.

В пояснениях к рекомендациям Еврокомиссия отмечает, что автоматическое удаление террористического контента должно проходить под надзором сотрудников-людей, которые будут в состоянии проверить правомерность удаления. Это должно помочь избежать случаев ущемления прав авторов контента. Несмотря на это, рекомендации уже подверглись критике со стороны европейских правозащитных организаций за предоставление слишком широких полномочий частным компаниям.
Комиссия призывает интернет-платформы дать авторам удаленных материалов возможность оспорить это решение и восстановить публикацию, если она была удалена по ошибке. Также комиссия рекомендует компаниям регулярно публиковать публичные отчеты о своих практиках менеджмента контента.
Параллельно с подготовкой рекомендаций в Европе разрабатывается ПО для автоматического обнаружения террористических материалов в интернете. Например, в феврале министр внутренних дел Великобритании Эмбер Радд (Amber Rudd) анонсировала инструмент, который позволяет обнаружить и заблокировать такие материалы. Инструмент был создан лондонским разработчиком ASI Data Science, которому государство выделило на это 600 тыс. евро.
МВД Великобритания сообщило, что программа автоматически обнаруживает 94% террористических публикаций. Точность определения, что это именно террористические материалы, составляет 99,995%. ПО было протестировано на 1 млн случайно выбранных видео, и всего 50 из них потребовали повторной оценки сотрудниками-людьми. Как поясняет министерство, инструменты был создан не для крупных компаний, вроде Facebook или Google, у которых есть собственные подобные технологии, а для небольших интернет-площадок.
Администратор запретил публиковать записи.

Их нравы... 6 мес. 4 нед. назад #1474

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Xiaomi пообещала вернуть деньги пользователям, если слишком много заработает www.cnews.ru/news/top/2018-04-26_xiaomi_...na_svoej_elektronike
26.04.2018, ЧТ, 15:11, Мск , Текст: Владимир Бахур. Руководство Xiaomi подтвердило свою бизнес-стратегию продвижения своих продуктов по максимально низким ценам, и пообещала найти способ вернуть пользователям средства, если прибыль компании превысит 5%.
Китайская компания Xiaomi во время презентации нового смартфона Xiaomi Mi 6X сделала еще одно серьезное заявление относительно сознательного ограничения прибыльности своего бизнеса.
Выступая перед журналистами, Лэй Цзюнь (雷军, Lei Jun), основатель и генеральный директор Xiaomi, выступил с заявлением о том, что компания берет на себя обязательства никогда не превышать чистую прибыль по всем своим аппаратным изделиям и продуктам, включая смартфоны, устройства интернета вещей и бытовую электронику, выше планки в 5%. В случае, если по каким-то причинам норма чистой прибыли Xiaomi при продажах ее аппаратных платформ превысит пятипроцентный уровень, Лэй Цзюнь пообещал, что «компания найдет способ вернуть избыток выше пяти процентов потребителям».

Способы, которые будут использоваться для осуществления этого обещания, компания пока не озвучила.
По мнению руководства Xiaomi, в компании создана уникальная бизнес-модель «триатлон», включающая в себя три базовых компонента: аппаратную платформу, интернет-сервисы и созданную с нуля розничную сеть. Таким образом за счет продаж больших объемов техники с небольшой прибылью в компании намерены обеспечить долгосрочную поддержку потребителей при постоянном увеличении доли рынка.
По словам Лэй Цзюня, установленный компанией 5% потолок прибыльности является свидетельством экономической эффективности выбранной бизнес-модели и свидетельствует о высокой эффективности компании. В компании также подчеркивают, что за счет успешного запуска качественных продуктов в различных категориях с близкими к себестоимости ценниками, Xiaomi революционизировала всю отрасль, дополнительно простимулировав продажи массовыми поставками в минимальные сроки.

По мнению руководства Xiaomi, установление разумно низкого уровня прибыльности является неизбежной индустриальной тенденцией, и любые шаги, сопровождающиеся высокой наценкой, в длительной перспективе не принесут никаких дивидендов. Xiaomi продает свои массовые смартфоны семейства Redmi по цене не более $150. Цена большинства смартфонов Xiaomi условно среднего ценового диапазона держится в рамках $150 - $300.
Смартфон Xiaomi Mi 6X, представленный компанией одновременно с заявлением о 5% прибыли (CNews подробно рассказал о нем два дня назад), получил впечатляющие характеристики, включая 5,99-дюймовый FHD+ дисплей с узкими рамками и соотношением сторон 18:9, 8-ядерный процессор Qualcomm Snapdragon 660 с графикой Adreno 512, до 6 ГБ оперативной памяти LPDDR4x, до 128 ГБ накопитель, сдвоенную основную камеру на 20 МП матрице Sony IMX376 и 12 МП матрице Sony IMX486, селфи-камеру 20 МП, а также ОС Android 8.1 Oreo и поддержку режима QuickCharge 3.0, заряжающего батарею до 50% за 30 минут.

Стоимость Xiaomi Mi 6X для Китая при этом установлена на уровне порядка $250 за версию с 4 ГБ ОЗУ и 64 ГБ накопителем, $285 c 6 ГБ ОЗУ и 64 ГБ накопителем и $315 за версию с 6 ГБ ОЗУ и 128 ГБ накопителем.
В настоящее время, по официальным данным Xiaomi, в компании работает порядка 20 тыс. сотрудников. Согласно официальным данным компании, выручка Xiaomi от продаж (без учета сервисных доходов) за период с января по октябрь 2017 г. составила порядка 100 млрд юаней (приблизительно $15,8 млрд).
По данным Reuters, в компании рассчитывают на выручку по итогам 2017 г. в размере $17–18 млрд, что на 18% больше чем планировалось изначально.
В 2014 г. капитализация Xiaomi оценивалась на уровне $46 млрд. В конце июня 2017 г. компания стоила порядка $55 млрд.
Чистая прибыль Xiaomi за 2017 г. оценивается аналитиками на уровне $1 млрд. Прогноз компании на 2018 г. по чистой прибыли составляет $2 млрд. По данным Reuters, в Xiaomi ожидают роста прибыли и в 2019 г.
По данным аналитиков Hong Kong Economic Times, Xiaomi намерена выйти с размещением на гонконгскую биржу уже в начале мая 2018 г. По предварительным данным, рыночная капитализация компании на момент IPO может составить $65 - $70 млрд. Оценка аналитиков Bloomberg еще выше: в случае выхода на IPO в мае Xiaomi может рассчитывать на оценку до $100 млрд.
Администратор запретил публиковать записи.

Их нравы... 6 мес. 1 нед. назад #1492

  • zaikin
  • zaikin аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 1664
  • Спасибо получено: 3
  • Репутация: 0
Xerox отменила сделку века: Fujifilm соврала ей о финансовых показателях www.cnews.ru/news/top/2018-05-14_xerox_o...filmkotoraya_sovrala
14.05.2018, ПН, 16:36, Мск , Текст: Валерия Шмырова. Xerox отменила слияние с японской Fujifilm, которое оценивалось в $6,1 млрд. Одновременно Xerox сменила гендиректора и пятерых членов совета директоров. Компания пояснила, что проверенные финансовые показатели, предоставленные Fujifilm, отличаются от задекларированных ранее.
Американская компания по производству копировального оборудования Xerox в одностороннем порядке отменила свое поглощение японской Fujifilm. Об этом Xerox сообщила на своем сайте. Fujifilm уже получила официальное сообщение об отмене сделки.
В качестве официальной причины отказа от слияния Xerox в числе прочего называет то, что Fujifilm не предоставила к оговоренной дате проверенные финансовые результаты совместного предприятия Fuji Xerox, на основе которого планировалось создать объединенную компанию. Результаты должны были быть представлены к 15 апреля 2018 г.
Кроме того, когда проверенные показатели Fuji Xerox всё же были представлены, в них обнаружились существенные отклонения от непроверенных результатов, которые Fujifilm задекларировала ранее. Также Xerox указывает в заявлении на существование «других обстоятельств», делающих слияние невозможным, но не конкретизирует, какие это обстоятельства. В ответ Fujifilm заявила, что собирается оспорить действия Xerox и, как вариант, взыскать с американской компании ущерб в судебном порядке. Поглощение Xerox со стороны Fujifilm оценивалось в $6,1 млрд. Xerox отмечает, что несколько недель уговаривала Fujifilm улучшить условия сделки, прежде чем от нее отказаться. В своем нынешнем виде сделка не получила достаточной поддержки со стороны акционеров Xerox.
Одновременно Xerox сообщила, что заключила мировое соглашение с двумя своими акционерами — Карлом Айканом (Carl Icahn) и Дарвином Дисоном (Darwin Deason), которые ранее настаивали на пересмотре условий сотрудничества с Fujifilm, и на введении в состав совета четырёх новых директоров. Вместе эти два акционера владеют в компании долей около 15%, то есть более 40 млн акций, и входят в тройку крупнейших собственников Xerox.

Упомянутые акционеры также настаивали на смещении Джеффа Якобсона (Jeff Jacobson) с поста гендиректора Xerox. Напомним, именно Якобсон должен был возглавить Xerox после ее поглощения Fujifilm. Айкан и Дисон обвиняли Якобсона в том, что он продолжает переговоры о слиянии с Fujifilm на невыгодных условиях из корыстного личного интереса — чтобы остаться во главе компании после сделки.
По условиям мирового соглашения Xerox заменила пятерых членов совета директоров. Кроме того, Якобсон был смещен как с должности гендиректора, так и с поста члена совета директоров. В результате в совете осталось всего четыре прежних директора.
Председателем совета вскоре должен стать один из новоназначенных директоров — Кит Коцца (Keith Cozza), который является гендиректором инвестиционного конгломерата Icahn Enterprises, принадлежащего Айкану. Новым гендиректором Xerox и вице-председателем совета станет еще один новый директор Джон Висентин (John Visentin).
Для легендарной Xerox, название которой стало нарицательным для копировальной техники, поглощение со стороны Fujifilm означало бы конец эпохи независимости. В настоящий момент капитализация Xerox оценивается в $8,3 млрд, при этом у компании $4 млрд чистого долга.
В ходе поглощения нынешние акционеры должны были получить наличные дивиденды в размере $9,8 на акцию. Fujifilm должна была стать владельцем 50,1% акций Xerox. Будущая объединенная компания Xerox и Fujifilm оценивалась в $18 млрд. В ходе реструктуризации бизнеса планировалось сократить 10 тыс. рабочих мест.
У Xerox и Fujifilm уже есть совместное предприятие в Азии под названием Fuji Xerox, созданное около 55 лет назад. Оно и должно было стать основой той компании, которая образовалась бы в процессе поглощения. В 2017 г. Fuji Xerox подверглась проверке со стороны властей Новой Зеландии и Австралии. Деятельностью компании заинтересовались регуляторы, которые расследуют случаи серьезного мошенничества. Незадолго до этого японская Fujifilm признала в своей деятельности в Новой Зеландии и Австралии «ошибку учета» в размере $355 млн с 2011 по 2016 гг.
Администратор запретил публиковать записи.
Модераторы: amv, zaikin, $admin

Вебинары и он-лайн трансляции

Доступ к информационным системам и электронным образовательным ресурсам

Главный корпус Учебный корпус
Гостиница © ДубльГИС - справочник организаций с картой города